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About Me

捷思敏教練以堅定的承諾來建構客戶的自我價​值並支持他們的成功。

我深信每個人都蘊藏著無限的潛能,已經擁有​達到成功所需的天賦與能力。透過有力的提問​和挑戰現有的思維模式,我相信每個人都能夠​獲得卓越的事業和人生。

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捷思敏教練負責人

iCoach右腦教練平台創辦人

聚行銷品牌顧問有限公司 總監

25年外商公司行銷主管、政治大學企研所、台灣大學財務金融系

企業挑戰、人際關係、職涯規劃、自我探索

美國NLPU認證執行師、ICF 國際教練聯盟ACC認證中

熱情、勇敢、用愛與影響力改變環境,將發展人成為生命職志


Jasmine累積了近25年在外商快消品和醫療保健產業的行銷經驗(包含聯合利華、金百利​克拉克、美強生、博士倫),從行銷專業領域的基層執行者成為事業部門的高階經理人,有豐​富的團隊領導管理背景。而在兩年前,為了找到她人生下半場的目標,參加了「優勢領導工​作坊」三階段課程,引發她找到人生使命--支持他人成長,也奠定她在往教練之路的底蘊。


Dreams and goals!

讓你的企業夢想起飛

專屬你的企業教練陪你一起探索、發展行動方案達到績效目標。


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但你可能也有下列的疑問

教練是什麼?不是什麼?

  • 教練是⼀種持續的夥伴關係,協助你在⼯作或⽣活上找到⽅向或解答。
  • 教練是⼀⾯鏡⼦,透過提問引發你更了解⾃⼰的價值、觀念與信念。
  • 教練不是顧問或⼼理諮商師,我們相信每個⼈有潛⼒及天賦朝⾃⼰的目標​前進,⽽教練是協助您減去干擾,你絕對可以⾃⼰找到答案,進⽽啓發你​的正向改變。


捷思敏的教練理念是--

相信每個⼈有能⼒及天賦完成⾃⼰設定的目標,我的使命是陪伴探索,激​發動⼒,與您共創⾏動⽅案。


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Marking sticky note

今天終於約到捷思敏教練啦!!

排好久欸!

體驗: 從本來的困擾,漸漸地清晰,最後是有希望的

捷思敏教練耐心傾聽,適時發問,切中要害

我的議題,自我認同不足、索取認同,其實有點發散,不太具體,不過在 Jasmine 的循循善誘之下,也​漸漸理出頭緒,找到更多可以做的事和相關的議題

中間也給了我一些自己或是他人的經驗和做法,對我也滿受用的

結束時做出了要每天運動的承諾!


--牙醫師 李先生

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早上我和捷思敏教練視訊會談了50分鐘, 體驗是清𥇦、明確、肯定與驚喜。

體會到有時候身為當事人,我常常看不太清自己的處境。能有機會與教練對話,接收回應實在是難能可貴。謝謝​Jasmine細心聆聽我的疑慮,偶爾運用NLP,用另一角度幫我審視面臨的議題,讓我對問題的根源有更明白的認知。


就算只是短短跟捷思敏教練聊天交流,我的腦袋就仿佛注入新的活力一般。會談過後,我對於下一步行動有較明確的想法,​充滿掌控感。

感謝Jasmine教練今早的啟發,開拓了我的思維視野。我期盼將來還有更多這類難忘的體驗,趁熱打鐵,所以和大家分享​一下這次經驗的心得!



--中小企業主 許先生

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最近在和捷思敏教練聊天時,我突然意識到,之前那些看似難解的問題其實已經在不知不覺中得到了解答。在那一刻,我甚​至想不起還有什麼是需要問的。

有時候,意外的轉折點會帶來新的機會。當我們用一種輕鬆自在的方式交流各自的想法和經歷時,這種互動往往能讓我們獲​得更多。這個過程從理性到感性,再從感性回到理性,最終又回到最初的主題問題,我們仿佛繞了一大圈又回到了起點。

這就像是那些充滿期待的人生旅程,隨著不斷出現的機會和所做的不同選擇,我們走了許多彎路,探索了許多岔道。在這個​過程中,我們看到了許多原本不應該出現的風景,最終回到了我們想去的目的地,體會到這一路上的種種感觸。

就像這次的對話一樣,順其自然往往是最好的發展方式。但為了能夠順其自然,我們需要做的準備和付出是必不可少的。遺​憾源於活在過去,焦慮則是因為活在未來。然而,最重要的是活在當下,只要能順其自然,那麼這就是最積極的態度。

回到自身的中正狀態!



--媒體廣告公司高階經理人 陳先生

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有感近幾年開始上了與覺察相關的課程後,能在生活中更有意識的停、看、選擇,雖說如此但生活裡還是免不了​的情緒波動,以及腦袋很容自進入超理性分析的狀態。

近期面臨轉職,對的時間點與Jasmine進行了教練對談,幾回下來發現自己還是處在一個分析、整理、總結的​狀態,但這是個有趣的發現!教練的回應: 是否對於人事物都有存在"想控制"的可能?

控制的另一面向允許、接納,這讓我接下來的選擇(步調),一次比一次更加輕鬆與彈性,幾次的會談體驗是舒服與​安心的,漸漸的在第三~第四次會談,將主題從對外(人事物)轉變成對內(自我),有選擇性的關照好自己,允許任​何情緒、允許不可控的狀態,然後接受它、放下它,是這次會談最大的收穫。




--兒童美術老師 鄭小姐

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近日因為工作上想要換team有些心煩,很想前進卻又有些顧慮,左思右想到底怎麼跟部們主管開口比較好,心煩之餘想說與其一​個人撞牆,不如兩個人一起撞 (誤),於是立馬想到捷思敏教練,請她協助我釐清現狀,擬定好溝通策略,並給我一些信心。

在40分鐘的會談裡,給我的體驗是:

捷思敏教練理解力強,能快速釐清狀況

同理我的渴望在於創造更好的業績表現

迅速協助分析優劣勢,並引導去我去想去的地方 (跟主管溝通換team的渴望)

協助確認溝通策略 ,並進行風險評估。

最後給予我信心,帶領我再次盤點自己的優勢,提醒我以即戰力去溝通目標、焦點在外,並讓部門主管知道我可以為團隊帶來甚麼​利益。


體驗:猶如開了一艄快艇,輕快而愉悅地跨過了諸多顧慮的山頭。


--不動產經紀人 李小姐

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會選擇這些晤談的前因,是因為今年職場上人事變動,產生了巨大的衝擊,面對新的局面,新的人事物,少了以前的臂膀,開始要學​會自己做決定,而那些雜七雜八的念頭只能隨著忙碌的生活,就只能讓那些念頭,和不好的情緒一直跟著我。

有朋友跟我說:「有時候不清楚或無法釐清自己在生活或工作上的困難時,找個人說說話、聊聊天也很好。」所以我遇見了​Jasmine。謝謝她陪我度過這段痛苦的時光,在她的引導與分析、提問下,我才能把那些忙碌日子裡堆疊的複雜情緒越想越清晰,​甚至可以在晤談後的戰場上學以致用。以下是我最近晤談後總結的成長與收穫:

1. 從想要「成為」,到默默「成為」的職場人格特質:在生活中找到了屬於自己的解決方法。

2.勇敢開口,爭取自己想要的權益:透過教練引導,讓我釐清那些使我害怕不敢開口的原因,讓我勇於選擇摘下濾鏡,讓我終於開​口,也讓我如其實踐我想要得到的結果。

3.總結這幾週,我發現自己正重複鍛鍊的大腦心智:覺察受害者版本,選擇負責任版本的模式・


--知名企業美術設計師 陳小姐